東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 様
電気・ガス・水道
- 社内コミュニケーション活性化
- ストレス軽減・メンタルケア
- 気づき促進
2社合併も、音楽で作る会話の芽
- 設立
-
2015年4月1日
- 代表者
-
小西 康弘
- 所在地
-
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング
- 資本金
-
140億円
- 従業員数
-
1,941人
- 導入サービス：
-
企画本部 総務・勤労部 総務グループ 係長
山口里佐子 氏
-
企画本部 総務・勤労部 総務グループ マネージャー
上田安夫 氏
導入の背景
ー移転プロジェクトチームの問題意識で導入が決まった
東京ガスの子会社2社が2015年4月に合併してできたのが東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社です。各所のオフィスを去年9月に現在の場所に統一したんですが、移転1年前、レイアウト、コンセプトなど、新オフィスのイメージを検討するプロジェクトが立ち上がりました。
弊社の母体の2社が元来持っている技術を融合した新しいビジネス展開が必要だと、経営陣はもちろん、私たちも考えていたんですが、全く違う文化を持つ2 社の合併だったので、まずは従業員同士が話しやすいオフィスにしよう、と。キーボードの打音だけが響くような静かな場所より、音楽が流れているほうが話しやすいはずなので。雑談、大事ですから（笑）。それから、ストレスマネジメントですね。集中してコツコツ仕事をするにしても、音楽が流れることでかかるストレスも小さくなるのではないかと。そういったプロジェクトチームの問題意識で、SDOの導入が決まったんです。オープンスペースのオフィスですので、サウンドマスキングの効果も実感できていますね。
活用方法
使用エリアは、お客様用の会議エリア、執務室、コミュニケーションスペースです。執務室では8時30分に「ネイチャー・ヒーリング～小鳥のさえずり～」、8時40分にラジオ体操、その後、午前中は集中できる音楽を心がけて選んでいます。終業時は、「終業時間BGM 家路」（I-40）や「終業時間BGM～別れのワルツ～」（J-35 ）などを流していて、終業時間の意識を促しています。
現在、18時以降はSDOを使用していないのですが、つい遅くまで残って業務を続けてしまいがちな残業時に、音楽で早めの切り上げをアピールするなど、使用時間の幅を広げて、業務の効率化に繋げていきたいと思っています。
